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社会责任和可持续性

现代奴隶制声明

在爱丁堡大学,我们致力于保护和尊重人权,并有各种形式的零容忍态度奴役和贩卖人口。这个声明是根据第54条的现代奴隶制法案2015年第6部分提出和阐述了大学已经采取和将采取有关奴役和贩卖人口的步骤。

 

该大学的结构和活动 

University of 爱丁堡 brightly coloured buildings

爱丁堡大学 is constituted by the Universities (Scotland) Acts 1858 to 1966. The Universities (Scotland) Acts make specific provision for three major bodies in the Governance of the University: Court, Senate and General Council. The University is organised in three Colleges (College of Arts, Humanities & Social Sciences, College of Medicine & Veterinary Medicine and College of Science & Engineering) and three Support Groups (Corporate Services Group, Information Services Group and University Secretary’s Group).

大学教育从世界各地的学生,并设法吸引,培养,奖励和留住最优秀的工作人员,世界一流的教学和研究机构。爱丁堡工作人员在国际工作的许多大学和一些基于,或花费的时间显著的比例,在海外爱丁堡大学的设施工作。这些国际设施包括智利联络处,中国,印度,新加坡和美国;和协作企业(教学,科研,推广),在中国和印度。作为一个真正的全球性大学,植根于苏格兰的首都,我们对世界做出一个显著,可持续发展和社会责任的贡献。

我们的承诺

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风险在我们的现代奴隶制的供应链

我们买了大范围商品和服务的,按照政府采购法律和我们的道德采购的原则和做法。其中包括建设服务和用品,家具和文具,电子产品(电脑,视听等),食品和餐饮用品,旅游服务,实验室用品(设备,化工,医药等),书刊印刷,以及废物和回收服务。相当大的比重是通过协作联合体建立的框架买来的。

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我们与其他人,包括大学,采购机构,:如先进的采购大专院校,民间社会组织和政府机构,实现信息共享和降低风险工作。

现代奴隶制声明 sphere of influence graphic: global, local and campus influences
当我们的影响力的现代奴隶制的领域可能出现的风险

我们的政策和做法

人努力我们的校园

University staff and contractors graphic - researchers, builders, technicians, professional staff, management etc

我们的 人力资源政策 mg ag bbin

我们的 尊严和尊重的政策 促进其大学社区的所有成员都具有尊严和尊重,和恐吓,骚扰和歧视处理已知是不可接受的一个有利的和包容性的环境。我们致力于公平,进步和道德的工作实践,并已签署了 苏格兰质押业务。学校坚持以公共利益披露法案和1998年就实现了对潜在的腐败,欺诈或大学内的其他违法违规行为的关注自己的举报政策。如果任何一个现代奴隶制的情况下在现场被人怀疑,任何指称侵犯人权会进行全面调查,并采取适当的纪律行动将对其采取任何工作人员发现有不道德和违反学校的人权承诺的行动。

我们的供应链

World map of modern slavery 2018
这个地图上显示了我们的优先采购类别的基础上,研究和媒体报道称为现代奴隶制风险领域的一些例子。现代奴隶制可以发生在任何地方,近及远,一路通过供应链。

我们已经发布 mg ag bbin 它显示在商品,服务和建筑工程的收购我们的原则和做法,并概述了我们如何采取措施确保道德采购的方式。我们已经作出了贡献,并通过了大学和学院的高级采购(apuc) mg ag bbin 这促进了联合国全球契约十项原则。在要求相关供应商采用 行为apuc供应链码mg ag bbin 冲突矿物政策(2016), 我们的 公平贸易政策 (2004年,更新2013年),和我们的法定责任考虑 '公平的工作' 适当的做法,支持本地和全球的社会责任。 

识别和我们的供应链评估潜在风险领域,这所大学使用具有开发和采购局在苏格兰政府提供的工具,如可持续政府采购优先工具(spppt)和生命周期映射方法(根据联合国先例),以评估优先类别(旅游,电子,食品,餐饮,实验室用品,建筑用品)。 简报 mg ag bbin

我们承认有在供应链中各类商品和服务的现代奴隶制的风险,而且在许多情况下,利用是否正在发生与否还是个未知数。然而,我们也确定与全球供应链中的一些关键已知的危险区域,通过研究和媒体报道强调,并使用上述工具和程序,以减轻这些风险。这些包括食物,如在泰国的捕鱼和邻国,可可在西非,甘蔗在英国加勒比海,园艺场的部分;建筑材料,包括来自印度和中国石;服装生产,包括棉花在东亚乌兹别克斯坦和制造业增长;电子制造,特别是在东亚;和电子废弃物处理。现代奴隶制的风险据报道,有关农民工在英国略为增加和欧洲其他国家,尤其如此。其中的风险,如已确定了现有的合同,我们与apuc或其他财团合作,或直接,筹集社会责任问题,包括在与主要供应商合同管理会议的人权问题,评估从公司公开的报告,和后续高达上,我们确定的任何问题。

在2014年,学校成为电子手表的创始成员之一,即努力确保生产信息和通信技术(ICT)的欧洲公共部门的成员购买的货物工厂良好的工作条件的组织。我们提供我们买的ICT设备生产工厂的细节,根据我们的供应商,电子手表与民间社会组织在工厂位于监察工作条件的国家工程。在2017年,apuc的所有成员都成为电子的成员通过观看该财团的成员,承认需要共同努力,以实现更大的影响,大学仍然是一个积极的成员。如果证据被发现表明我们的供应链的现代奴役,我们认识到我们有责任与他人合作,以解决这个问题。大学,在某些情况下,将不得不终止,其中严重侵犯被发现合同。

是什么支撑?

支持 供应链的可持续性开发和管理监控工具,由 高级采购大专院校 (APUC)。其目的是评估供应商如何与列明的社会,环境和道德标准的规定 行为apuc供应链码.

该工具会评估对一些详细的规定被分类成13个关键主题,包括招聘实践和就业方面的供应商。要求被分类为“青铜”(最小或法律规定的做法),“银”(良好做法)或“黄金”(领导或最佳实践)。

维持要求供应商自我评估他们的表现,并上传证据或意见。每次提交然后,通过从apuc验证者,或apuc成员机构审查。全部认证通过认证 SA8000 核数师。

供应商也要求披露其分供方的供应链,特别关注那些发挥提供的框架或合同显著作用的供应商。持续使用此信息来创建国家风险地图。

的结果共享与相关APUC和成员机构的供应商和采购经理。基于青铜,白银和黄金的需求的数量同样辉煌的总结成绩公布 mg ag bbin.

筹资和投资

我们的工作,筛选慈善捐款,以确保它们不会从不道德的来源。所有提出的£5,000或更多的捐款都取决于尽职调查的发展和校友,包括查明现代奴隶制的连接。监督的尽职调查和应用程度将按照增加与捐款的潜在捐助者和潜在规模相关的风险进行评估。超过£50万捐款将受到发展和校友完整的尽职调查和风险评估,并自动提交给大学的道德筹款顾问团。

我们的 负责投资政策声明 总结了关于投资大学的做法。作为负责任的投资,现在被称为优先级的联合国原则签署国,我们将环境,社会和治理(ESG)问题纳入投资和所有权决定。我们所有的基金经理都PRI签署国和共享,以评估ESG关注(包括人权问题,如现代奴隶制)在我们的投资的承诺。

教学和学术研究

大学提供专门研究现代奴役和人口贩运问题的各种方案和课程。在法学院,其中包括全球犯罪,司法和安全的MSC,人权法学硕士,并在跨国有组织犯罪和法律的研究生课程。在社会和政治学的学校,其中包括在全球政治中本科及位移和移民的人类学研究生课程,以及性别的研究生课程和性欲。在商学院,一个全球性的挑战当然是采取所有的一年级本科生。在供应链涉及到人权,包括了广泛的研究,走的是全球正义学院和全球发展学院内发生。广泛的课程和研究还考察历史的奴隶。  

我们已经采取了具体步骤,我们在一十八分之二千○一十七识别和缓解现代奴役风险

采购和供应商参与

2018年5月,我们发布的,并使用新的条款和条件,这要求供应商所大学的购买合同开始:a)符合英国现代奴役行为2015年和关于反奴隶制和贩卖人口所有其他适用的法律; B)维持政策,以确保遵守; c)关于他们的供应链执行尽职调查,并包括抗奴并且在这样的供货合同贩卖人口规定; D)通知任何违反的大学提供年度合规报告中的大学。现有的供应商进行了联系,通知他们新的条款和条件。该大学已经采用了新的采购订单政策(称为“无订单,无薪”),以确保工作人员只能进行购买比使用既定流程小的开支,这是由金融交易团队监控等。新的供应商在不同的学校和部门本地管理现在大学都需要完成自我声明的形式,以确认他们满足现代奴隶制法案的要求。

我们都进行了我们的使用可持续采购的优先工具的进度审查,以确定风险并优先对我们的食品和餐饮业,电子产品,特别是实验室用品的供应链操作。我们已经发起了一个方法来实现战略性维持供应商数据库为苏格兰继续教育和高等教育部门,增加供应商填写调查问卷,并提供他们的努力和进步的证据的数量。我们已经制作了详细的指导我们的关于社会责任和可持续发展问题,包括现代奴隶制的供应商。十一月2017年,我们举办的活动供应商了解我们的社会责任和可持续发展承诺和最佳实践,包括专注于现代奴隶制和冲突矿物质。

研究和知识交流

我们继续与欧盟资助的为期三年的项目名为化妆ICT博览会10个伙伴组织,包括开展在电子供应链中的劳工问题的研究,并在试点工作与减轻社会和环境影响的采购项目合作矿业。三名学生已合作与部门就有关大学自身的供应链论文项目,包括与冲突矿物电子和汽车供应商进步的检查社会责任和可持续性。

我们积极参与研究项目评估英国的现代奴隶制度立法的现实世界的影响和潜在的学者。作为更广泛的调查研究刑法和就业法之间的交叉部分,学者正在生产的研究论文和书籍章节朝向一个编辑收集要由牛津大学出版社2019年出版的贡献本书的标题是“在工作中犯罪”和一些章节的重点放在现代奴隶制的法律(1)如何与声称为刑事犯罪无证和不稳定的工人等立法实行出入境管制相互作用,(2),可以由法院广义的解释,无报酬的家务工作, (3)倾向于保护主要由妇女进行性别划分的作用。

科研经费

Magnifying glass looking at bar codes on shopping tags attached to chains

我们确保为研究资助合同提及大学的现代奴隶制的做法。潜在的研究资助者和合作伙伴在被要求提供道德陈述或注册尊重大学的道德承诺。在我们的研究支持办公室的所有工作人员已经听取了关于现代奴隶制的风险。

意识和培训

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我们结合现代奴隶制的认识到我们的公平贸易双周社交媒体活动。我们收到了来自学生的公平贸易基金会和民族团结一家二星级公平贸易大学奖对我们整个机构的做法公平交易。 

我们已经生产和推广的在线培训课程的人员,提高对现代奴隶制的风险,并在工作人员犯罪嫌疑人利用正在发生,应采取什么步骤意识。采购人员都必须完成年度培训,其中包括人权尽职调查,因为他们的特许采购和供应隶属关系研究所的一部分。我们链接 公开提供的在线课程 mg ag bbin

境外就业的做法和国际合作

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责任投资

我们联系了我们所有的基金经理,询问他们的做法对人权和投资现代奴隶制。我们正在计划举行更多的面对面的几个基金经理谁表示在发展人权尽职调查的投资达成共识利益的讨论。

合作

我们的现代奴隶制工作组已经包括来自主管部门的社会责任和可持续发展,采购办公室,人力资源部,爱丁堡国际,爱丁堡大学学生协会,法学院,社会和政治科学学院,学生,法律服务,通讯和代表营销,浪费,研究支持办公室,法院服务发展和校友。我们已经达到今年的三倍,讨论我们的现代奴隶制的进步,共享相关信息,并商定下一步措施。这已经从事了广泛的工作人员在现代奴隶制的问题,并已提出了潜在的风险和不同部门内的最佳实践的认识。 

我们整个机构的方式向现代奴隶制的举措,已入围的2018年奖励绿色长衫的决赛,由继续教育和高等教育部门表示认可。

有我们设计关键绩效指标来衡量我们的现代奴隶制的进步。

得到教训

  • 现代奴隶制度是一个复杂而往往隐藏的问题 - 降低风险,需要从许多利益相关者的合作。
  • 同时,采购和供应链仍然是主要的风险领域,高校应该考虑与他们的业务的所有其他领域,这可能同样复杂的风险,超越了现代奴役行为的最低要求。
  • 尽管现代奴隶制的存在,在本地和全球近年来很多英国媒体的关注,许多工作人员和学生都没有意识到这个问题。但仍需要继续专注于提高风险和什么人的行为可以采取的意识。

 

关键绩效指标 十八分之二千零十七措施
#高校签发的合同这是标准的条款和条件,包括现代的奴隶制度,遵守规定 所有采购合同现在包括现代奴隶制的要求。

#与供应商直接从事现代奴隶制(电子邮件,电话或当面)

直接从事50所有供应商通过新的条款和条件,自行申报的要求间接从事

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#在我们的直接影响区域称为现代报道奴役案例 0
#报告病例解析 -

#工作人员提供有关现代奴隶制的风险和最佳实践(在线或面对面的课程) 

目标= 1.000,专注于最相关的员工群体

62有内部人员对现代奴役采取网上培训,到目前为止,2018年5月推出(高达2018 7月)。

MCIPS采购办公室完成道德培训的所有专业人员,每年采购以维持其成员资格

到达的工作人员,学生和广大社区:#活动参与者和在线页面访问量与现代奴隶制 超过35,000
mg ag bbin 我们已经合作了与电子手表,apuc,eauc,新加坡国立大学,HEPA,和苏格兰政府。

下一步

在一十九分之二千〇一十八,除了上述持续概述的工作中,我们将特别集中,在以下方面:

  • 继续推进现代奴隶制险人员的相关团体,包括国际在线培训
  • 开发和推广我们的在线培训学生版
  • 供应商参与,包括通过维持数据库和面对面活动
  • 完善合同数据库系统,以便能够在那里现代verify've在所有类型的合同被认为是奴隶制
  • 制定并相对于棕榈油和链接,人权和现代奴隶制进一步落实我们的立场
  • 进一步发展与现代奴役的风险和解决方案的研究合作。
  • 进一步审查现代奴役和投资基金经理的人权尽职调查和其他与利益相关者 
  • 开展研究与合作开发方面有针对性的建议关于服用现代奴隶制的人在世界不同地区工作的行动
  • 制定了详细的实施计划,监控我们的现代奴隶制工作

报批和审议

日期声明批准 2018年12月3日
通过最终审批 翰林苑
磋商举行 除了上面详述的工作组成员,该语句,得到了社会责任和可持续发展委员会,审计与风险管理委员会和大学法院审查
日期声明审查 2019年12月

进一步的信息和联系 

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通用查询

  • 社会责任和可持续性

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